Avocat au barreau de Paris, Maitre Greder vous accompagne pour l'élection et le rôle du représentant du personnel ainsi qu'à la diffusion d'information droit du travail.

Avocat à Paris: Droit du contrat de travail

Maître Sophie Greder votre avocat en droit du travail situé à Paris 8ième intervient dans les différentes étapes de la vie du contrat de travail.

Maître Sophie Greder conseille et assiste ses clients, salariés et employeurs, dans toutes les étapes de la vie du droit du contrat de travail, notamment dans les domaines suivants :

Les obligations relatives à l'embauche des salariés (les déclarations auprès des administrations compétentes, les documents à établir (déclaration d'embauche, registre d'entrée et de sorite du personnel), la visite médicale d'embauche, les titres de séjour pour les salariés étrangers, etc.) ;

La rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, contrat de travail à temps partiel) ;

L'accompagnement des cadres dirigeants en matière du choix du statut social, analyse des clauses du contrat de travail, les procédures et obligations en matière de détachement et d'expatriation, les problématiques relatives au cumul emploi retraite ;

La négociation des clauses du contrat de travail ou à minima l'évaluation des risques ;

Les conditions d'exécution du contrat de travail (modification du contrat de travail, les causes et effets d'une suspension du contrat de travail, la gestion des congés payés, des horaires de travail, la réalisation des heures supplémentaires, forfaits en heures et forfaits jours, etc.)


A titre d'exemple, voici quelques unes des questions auxquelles Maître Sophie Greder apporte des solutions concrètes et adaptées :


Est-ce que je peux renouveler une période d'essai prévue au contrat de travail ?


Nous venons de recevoir une grosse commande, puis-je demander à mon salarié de faire des heures supplémentaires?


La conjoncture de l'entreprise a changé, puis-je fixer des objectifs différents à mes collaborateurs ?


Mon employeur peut-il reporter les dates de mes congés payés ?


Nous souhaitons mettre en place des forfaits jours, faut-il nécessairement passer par la conclusion d'un contrat de travail ?


Mon employeur me demande de changer mon lieu de travail ? Peut-il le faire et sous quelles conditions?


Nous souhaitons engager un salarié étranger, y a-t-il des démarches spécifiques ?


Peut–on cumuler un mandat de président de SAS avec un contrat de travail ?


Quelles sont les démarches à réaliser en cas de cumul d'un mandat social avec un contrat de travail ?


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